Le gouvernement de la République démocratique du Congo a annoncé la mise à jour du système de paie des agents publics pour le deuxième trimestre 2026, dans le cadre d’une réforme visant à améliorer la gestion salariale au sein de l’administration publique.
Selon un document transmis par le cabinet du Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique le 7 avril 2026, Jean-Pierre Lihau Ebua, ces opérations s’inscrivent dans un processus de modernisation et d’assainissement de la paie des agents de l’État.
Les instructions ont été adressées notamment au ministère du Budget ainsi qu’aux services de gestion des ressources humaines, chargés de l’exécution des ajustements techniques.
Parmi les principales mesures annoncées figurent la clôture des dossiers d’agents décédés en cours de carrière, la correction des erreurs administratives liées aux identités et matricules, ainsi que la mise à jour des adresses de paiement.
Le gouvernement prévoit également le blocage ou le remplacement de certains traitements de base jugés irréguliers, ainsi que le réajustement de certains grades administratifs dans la fonction publique.
Ces opérations visent à corriger les incohérences relevées dans le fichier de paie et à renforcer la transparence du système de rémunération des agents publics. Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de modernisation de l’État et d’amélioration de la fiabilité des finances publiques peut-on lire.
Un rapport détaillé sur l’impact de ces ajustements devrait être produit par les services compétents à l’issue du traitement des données, afin d’assurer un suivi et une évaluation des mesures mises en œuvre. À travers cette réforme, le gouvernement affirme vouloir restaurer la confiance des agents publics et renforcer l’efficacité de l’administration dans la gestion des salaires.
Magloire Mutulwa