L’Inspecteur général du travail représenté par Steve Losala a réinstallé le 19 février 2026 la délégation syndicale de l’Université des sciences de l’information et de la communication (Unisic, ex-Ifasic) à Kinshasa. Elle avait été suspendue par l’ancien recteur Kambayi Bwatsha.
« Je suis heureux en ce jour pour participer à cette cérémonie peu habituelle parce qu’il y a une délégation qui a été installée, qui a été suspendue et une autre qui a été installée et finalement celle-ci qui a été réinstallée. C’est vraiment perpétuel dans le monde du travail mais puisque ça vise à régulariser le processus qui a été entamé à l’occasion de la huitième édition des élections syndicales, l’inspection générale du travail ne peut donner que sa bénédiction à cette cérémonie et à la nouvelle équipe ou à l’ancien équipe réhabilitée ».
Steve Losala a rappelé aux parties ou aux partenaires une phrase que la paix sociale dans les entreprises et établissements de toute nature passe nécessairement par le mécanisme de dialogue social. On ne peut jamais concevoir la paix sociale sans le mécanisme du dialogue social et d’une part on peut pas parler du mécanisme du dialogue social si on n’a pas d’une part ce qu’on appelle un banc employeur et un banc syndical.
« Maintenant cela est fait, nous supposons que l’équilibre est ainsi rétabli et le dialogue social peut maintenant évoluer en toute sécurité au profit du personnel de l’Unisic. A l’employeur ou au banc syndical, il a félicité cette initiative et ce sens d’ouverture pour que « nous puissions enfin parvenir à rétablir la justice et au banc syndical particulièrement aux délégués ainsi réinstallés, nous vous rappelons que vous n’êtes pas comme des opposants de l’employeur mais comme des partenaires. La loi vous reconnaît comme étant des partenaires pas comme des opposants. Donc, vous êtes réinstallés pour porter le personnel de l’Unisic mais aussi pour accompagner l’employeur pour l’atteinte des objectifs qui profitent au bonheur et au développement social de l’université toute entière ».
Il s’est adressé aux permanents qui doivent nécessairement être là pour dire qu’ils doivent porter leur rôle d’encadreurs. « Vous devrez aider les amis à travers le mécanisme de l’éducation ouvrière, à comprendre le travail et de faire comme il le faut pour le bien-être de l’Université. Nos portes sont ouvertes pour vous accompagner à tout moment afin que cette huitième édition qui est déjà à sa fin se termine dans la paix sociale ».
Le professeur Wawa Sayal, Secrétaire général académique, s’exprimant au nom de la rectrice Espérance Bayedila Tshimungu, a indiqué que cet acte n’est pas une simple formalité administrative. Il traduit l’attachement profond au principe du dialogue social du respect des droits des travailleurs et de la concertation permanente au sein de l’Unisic. La délégation syndicale constitue un maillon essentiel dans la vie de cet établissement et il est un cadre d’expression, d’écoute et de propositions. Elle contribue à préserver un climat social apaisé fondé sur la confiance, la transparence et la responsabilité partagée.
La disponibilité du comité de gestion à travailler en étroite collaboration avec la délégation syndicale réinstallée
« Je tiens personnellement en tant que cheffe d’établissement à saluer l’engagement des membres qui ont accepté cette responsabilité. Etre représentants du personnel exige disponibilité, sens du dialogue et esprit de compromis. C’est un rôle exigeant mais noble. Car, il participe directement à l’amélioration des conditions de travail et à la promotion d’un environnement professionnel et équitable. Notre ambition commune est claire : bâtir un cadre de travail harmonieux, productif et respectueux des droits et des devoirs de chacun. Cela ne peut se faire que dans un esprit de collaboration sincère et constructive ».
La rectrice de l’Unisic a réaffirmé la disponibilité du comité de gestion à travailler en étroite collaboration avec la délégation syndicale nouvellement réinstallée. Le dialogue reste et demeurera son premier outil de gestion des préoccupations professionnelles. « Que cette nouvelle mandature soit placée sous le signe de la responsabilité, de l’écoute mutuelle et de la recherche permanente des solutions équilibrées ».
Recomposition illégale de la délégation syndicale par l’ancien comité de gestion
« C’est pour la troisième fois que la même activité est organisée dans notre université au cours du mandat syndical. Ce qui est inhabituel dans le monde du travail », a tenu à faire savoir le Secrétaire général administratif de l’Unisic, Richard Ngoma.
Pour rappel, l’Unisic avait déjà organisé avec succès sa première expérience d’élections syndicales pluralistes à l’issue desquelles un bureau intersyndical a été constitué et officiellement installé en présence du délégué officiel de l’inspection du travail et du permanent des syndicats suite à un conflit entre l’ancien comité de gestion et la délégation syndicale élue.
Les activités syndicales avaient été suspendues pour sortir de cette impasse sans respect de la procédure. La délégation élue a été recomposée à la demande de l’ancien recteur avec des délégués syndicaux du banc syndical et leurs permanents au cours d’une séance de travail entre le recteur et le banc syndical. La délégation syndicale récompensée a été installée le 8 avril 2025 en présence de l’inspecteur principal du travail de deuxième classe. Pour remettre à l’ordre dans le banc syndical, l’inspecteur général du travail a rétabli la délégation syndicale élue pour le mandat de l’exercice 2023-2026 par une correspondance adressée à l’Unisic le 19 décembre 2025 avec la réinstallation de la délégation syndicale élue.
« Nous tournons définitivement la page des relations conflictuelles entre le banc syndical et le comité de gestion, situation héritée de l’ancien comité de gestion. Pour notre part et à chaque circonstance, le nouveau comité de gestion ayant privilégié le dialogue avec le banc syndical qu’il considère comme partenaire social qui ne défendra que les causes justes des travailleurs dans le respect des textes et des prérogatives reconnus au comité de gestion ».
Le président de la délégation syndicale, Jeannot Lilonga a manifesté sa joie en se disant « heureux soit ce jour de notre réinstallation. Car, la lutte libère. Elle libère vraiment ». Il a profité de cette occasion pour réaffirmer son engagement à défendre les droits et intérêts du personnel de l’Unisic. Il souhaite qu’il y ait un franc dialogue social sincère et régulier comme l’exigent les textes réglementaires réussissant l’exercice du droit syndical en République Démocratique du Congo. Qu’il y ait des réponses claires et vraies aux préoccupations de la délégation syndicale. Que les cotisations syndicales et mutuelles du personnel soient reprises dans les états de paie comme le veut la Constitution de la RDC. Qu’il y ait des actions concrètes pour le bien-être de tous
De la réparation
La délégation syndicale a émis le vœu que le comité de gestion reconnaisse les efforts et risques encourus par les délégués afin d’y remédier dans le cadre de la paix sociale et le bon sens voudrait que les dégâts causés par le Comité sortant soient réparés.
Elle a remercié le comité de gestion pour avoir pris une décision courageuse, celle de retirer les décisions d’engagements qui ne respectaient aucun texte légal. Ce qui a toujours été le cheval de bataille de la délégation syndicale depuis 2024.
« La délégation syndicale reste le partenaire privilégié du comité de gestion dans le cadre du dialogue social et non son ennemi. Elle est disposée à accompagner le comité de gestion dans ses actions pour le bon fonctionnement de l’Unisic. Elle rappelle au personnel dans son ensemble de s’assumer en vrai patriote et responsable.
Zacharie Mikunga