Goma : les enseignants désormais payés via Trust Investment Development (TID)
Tous les enseignants rémunérés par le gouvernement congolais en ville de Goma recevront désormais leur salaire via Trust Investment Development (TID).
Cette décision concerne les enseignants qui étaient jusque-là payés via ACCESS BANK et vise à améliorer la régularité des paiements. La mesure a été annoncée dans une circulaire signée par Bahala Shama Innocent, président provincial de la Force Syndicale Nationale (FOSYNAT) Nord-Kivu. Selon lui, ce changement facilitera le versement des primes et garantira une meilleure traçabilité des paiements.
Chaque enseignant devra se présenter avec ses pièces d’identité auprès de son antenne DINACOP (Direction Nationale de Contrôle, de la Préparation de la Paie et de la Maîtrise des Effectifs des Enseignants et du Personnel Administratif des Établissements secondaires) pour l’ouverture d’un compte auprès de TID. Ce compte servira à percevoir leur salaire à partir de maintenant.
Selon M. Innocent, cette initiative vise à pallier les difficultés rencontrées par les enseignants dans le paiement de leurs primes, souvent versées en retard ou de manière irrégulière. La nouvelle procédure permettra un versement plus rapide et sécurisé, répondant aux attentes des professionnels de l’enseignement.
La mesure s’inscrit dans un contexte où la province du Nord-Kivu fait face à des contraintes économiques et logistiques. Le paiement centralisé via TID est présenté comme un outil de modernisation de la gestion de la paie et de sécurisation des fonds destinés aux enseignants.
La FOSYNAT encourage les enseignants à se conformer aux nouvelles modalités afin d’éviter tout retard dans la perception de leur salaire. Le syndicat assure un accompagnement technique pour l’ouverture des comptes et le suivi du processus de versement.
Les responsables syndicaux rappellent que ce changement ne concerne que les enseignants rémunérés par le gouvernement. Les établissements privés continueront à gérer les paiements selon leurs propres procédures, mais sont invités à s’inspirer de cette nouvelle méthode pour plus de transparence.
Les autorités provinciales et les syndicats soulignent que la fiabilité des paiements des enseignants constitue un levier pour améliorer la qualité de l’enseignement et la motivation des professionnels de la craie. Un personnel bien rémunéré est un facteur de stabilité et de performance dans le secteur éducatif.
Pour M. Innocent, cette réforme marque le début d’un processus de modernisation de la gestion des enseignants dans la province. Elle illustre la volonté des syndicats et des autorités de garantir un suivi efficace des paiements, tout en renforçant la confiance des enseignants dans les mécanismes officiels de gestion de la paie.
La Gazette du Continent